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LES CONTRATS EN ALTERNANCE


 

Objectif : permettre aux jeunes d’apprendre un métier et d’acquérir une qualification professionnelle reconnue

atelier orientation

Contrat d'apprentissage

  • Public :jeunes de 16 à 25 ans
  • Employeurs : entreprises du secteur artisanal, commercial, industriel ou associatif, fonction publique, collectivités territoriales
  • Nature du contrat : CDD de 1 à 3 ans
  • Aides pour l'employeur : Prime régionale pour l’emploi d’un apprenti, exonération des charges salariales et patronales, crédit d’impôts
  • Rémunération du jeune :
Année du contrat 16-17 ansAge de l’apprenti
18-20 ans
21 ans et +
1ère année25% du SMIC41% du SMIC53% du SMIC
2ème année37% du SMIC49% du SMIC61% du SMIC
3ème année53% du SMIC65% du SMIC78% du SMIC


 

Contrat de professionnalisation

  • Public : tout jeune de 16 ans minimum
  • Employeurs: tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle sauf particuliers
  • Nature du contrat : CDD de 6 à 24 mois ou CDI
  • Aides pour l'employeur : prise en charge des actions de formation et d’accompagnement par l’OPCA ou l’ASSEDIC sur la base d’un forfait horaire. Aide de 1500€ à 3500€ selon la qualification et la situation du jeune
  • Rémunération du jeune :


Jusqu’au Bac Pro non validéBac pro et +
Moins de 21 ans55% du SMIC65% du SMIC
21 ans et +70% du SMIC80% du SMIC


LES CONTRATS AIDES


 

Objectif : Favoriser l’accès ou le retour à l’emploi et/ou à la formation des jeunes

CUI CAE

  • Public�: Jeunes à partir de 16 ans
  • Employeurs�: Collectivités, établissements publics, secteur non marchand et associatif
  • Nature du contrat�: CDD de 1 an renouvelable jusqu’à 24 mois maximum. 20h minimum par semaine
  • Rémunération du jeune�: SMIC minimum
  • Aides pour l’employeur�: 70% du SMIC sur la base d’un 20h/semaine

  •  

    CUI CIE

  • Public�: jeunes à partir de 16 ans
  • Employeurs�: Tout employeur du secteur privé assujetti à l’assurance chômage
  • Nature du contrat�: CDD de 6 à 12 mois, 20h minimum par semaine
  • Rémunération du jeune�: SMIC minimum
  • Aides pour l’employeur�: 33% du SMIC sur la base d’un 33h/semaine
  • L'EMPLOI D'AVENIR


     

    Objectif : Favoriser l’accès à l’emploi durable des jeunes pas ou peu qualifiés.Un volet formation et accompagnement doit être obligatoirement mis en place. Le conseiller de la mission locale est chargé de le formaliser à la signature de la convention. Un tuteur en entreprise est identifié

    atelier orientation

  • Public : jeunes de 16 à 25 ans révolus sans diplôme ou peu qualifié
    (CAP ou BEP) et à la recherche d’un emploi depuis au moins 6 mois ou diplômé (Bac à bac + 3) et résidant ZUS ou ZRR et en recherche d’emploi depuis au moins 12 mois
  • Nature du contrat : CDD de 1 an renouvelable ou 3 ans ou CDI
    35H/semaine
  • Rémunération du jeune : SMIC minimum
  • Aides pour les employeurs du secteur non marchand (collectivités, fonction publique, associations) : 75% du SMIC horaire brut sur une base de 35h, jusqu’à 95% pour les jeunes non diplômés
  • Aides pour les employeurs du secteur marchand (appartenant aux secteurs prioritaires définis au niveau régional) : à partir de 35% du SMIC
  • LE CONTRAT DE GENERATION


     

    Objectifs: l'emploi des jeunes en CDI, le maintien dans l'emploi ou le recrutement des séniors

    atelier orientation

    LE CONTRAT DE GENERATION

    • Public: Jeunes de moins de 26 ans quel que soit le niveau de formation et aux séniors de 57 ans et plus maintenus dans l'emploi ou âgés de plus de 55 ans pour une nouvelle embauche
    • Employeur: les entreprises de moins de 50 salariés sans accord de branche, les entreprises de 50 à 299 salariés avec accord collectif ou de branche
    • Nature du contrat: CDI
    • Rémunération du jeune: SMIC
    • Aides pour l'employeur: 2000 € pour l'embauche d'un jeune et 2000 € pour le maintien dans l'emploi d'un sénior soit 4000 € par an, soit 12000€ sur la durée maximale de l'aide (3 ans)

    LES STAGES


     

    Objectif : découvrir un secteur d’activité, confirmer un projet, vérifier les compétences, sensibiliser au monde du travail,

    PMSMP

    Public : Tout public
    Durée : 1 mois maximum en continue ou fractionnée
    Rémunération du jeune : aucune


     

    Objectif: exercer une activité professionnelle en entreprise afin de faciliter le parcours vers la qualification ou vers l’e

    SIFA

  • Public�: jeunes de 16 à 25 ans orientés par la mission locale
  • Durée�: stage de 3 à 6 mois renouvelable suivant le projet et le profil du jeune
  • Rémunération du jeune�: de 130€ à 650€ environ suivant l’âge et le profil du jeune. Versée par le Conseil Régional. Les jeunes qui perçoivent l’allocation chômage peuvent prétendre à l’Allocation d’Aide eu Retour à l’Emploi Formation.
  • Coût pour l’employeur�: 0

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